SỨ MỆNH CỦA NGƯỜI SÁNG LẬP
Dẫn dắt An Việt trên hành trình phát triển bền vững; xây dựng môi trường nơi mỗi thành viên trưởng thành, tìm thấy niềm vui trong lao động và cùng nhau kiến tạo những giá trị thật cho khách hàng, cộng đồng và xã hội.
01 · Sứ mệnh dẫn đường
Kiến tạo giá trị thật – Phát triển bền vững
Sứ mệnh Công ty An Việt
An Việt đồng hành cùng sự phát triển của ngành công nghiệp Việt Nam bằng các giải pháp khuôn mẫu và công nghiệp hỗ trợ chất lượng cao. Chúng tôi xây dựng một tổ chức nơi mỗi thành viên được trưởng thành, hạnh phúc trong lao động và cùng nhau kiến tạo giá trị thật cho khách hàng, cộng đồng và xã hội.
02 · Tầm nhìn An Việt
Một hành trình có đích đến rõ ràng
An Việt phát triển trên nền tảng năng lực khuôn mẫu, sản xuất chính xác, hệ thống quản trị và đội ngũ trưởng thành. Mỗi giai đoạn đều có mục tiêu, năng lực cần xây dựng và kết quả phải đo lường.
Trở thành doanh nghiệp khuôn mẫu và công nghiệp hỗ trợ Việt Nam có năng lực quốc tế, là đối tác tin cậy trong chuỗi cung ứng ô tô, xe máy và công nghiệp FDI.
Năng lực hiện trường
Nền tảng sản xuất tạo nên tầm nhìn
Tầm nhìn của An Việt được xây dựng từ năng lực thật: máy móc, khuôn mẫu, con người và hệ thống quản trị tại nhà xưởng.
Khuôn mẫu chính xácĐột dập kim loạiÉp nhựa kỹ thuậtKiểm soát chất lượng
2026
Nền móng quản trị
AVOS • ISO
Lean • Con người
2028
Nâng cao năng lực cạnh tranh
R&D • Thiết kế khuôn
Tự động hóa
2030
Khẳng định vị thế
Thương hiệu • Chuỗi cung ứng
CNPT Việt Nam
2032
Gia nhập chuỗi cung ứng Automotive
Hướng tới IATF 16949
Automotive
2040
Doanh nghiệp công nghiệp bền vững
AI • ESG
Phát triển bền vững
An Việt không chờ đến tương lai mới cạnh tranh; chúng tôi xây dựng năng lực cạnh tranh mỗi ngày, từ từng sản phẩm, từng con người và từng quy trình. Mỗi giai đoạn kế thừa thành quả của giai đoạn trước để tạo giá trị bền vững cho khách hàng và xã hội.
Năm trụ cột phát triển
01
Khách hàng
Hiểu đúng nhu cầu • Tạo giá trị • Giữ trọn cam kết.
02
Chất lượng
Làm đúng ngay từ đầu • Kiểm soát bằng hệ thống • Cải tiến liên tục.
03
Công nghệ
Thiết kế • Khuôn mẫu • Tự động hóa • AI.
04
Con người
Học tập • Trưởng thành • Hạnh phúc • Đồng hành lâu dài.
05
Quản trị
AVOS • Dữ liệu • Minh bạch • Trao quyền.
03 · Giá trị cốt lõi
Năm chuẩn mực không thay đổi
Giá trị cốt lõi không chỉ là những câu chữ được treo trên tường. Đó là tiêu chuẩn để lựa chọn, hành động, đánh giá và phát triển con người An Việt.
GIÁ TRỊ 01
Làm thật – Nói thật – Giá trị thật
Trung thực trong công việc, số liệu và cam kết. Mọi kết quả phải tạo ra giá trị thực cho khách hàng và tổ chức.
Báo cáo đúng thực tế · Không che giấu lỗi · Giữ lời hứa
GIÁ TRỊ 02
Kỷ luật – Chính trực – Trách nhiệm
Tuân thủ quy trình, bảo vệ nguyên tắc đúng và chịu trách nhiệm đến cùng về phần việc được giao.
Làm đúng chuẩn · Đúng hạn · Không đổ lỗi
GIÁ TRỊ 03
Học hỏi – Cải tiến – Vươn xa
Không ngừng nâng cao năng lực, học từ sai lỗi và chủ động ứng dụng công nghệ mới.
Mỗi vấn đề tạo ra một bài học và một cải tiến
GIÁ TRỊ 04
Tôn trọng – Gắn kết – Đồng đội
Lắng nghe, phối hợp và hỗ trợ nhau hoàn thành mục tiêu chung của khách hàng và An Việt.
Cùng chịu trách nhiệm · Cùng giải quyết vấn đề
GIÁ TRỊ 05
Tự hào An Việt – Góp phần xây dựng đất nước
Tạo ra sản phẩm công nghiệp Việt Nam có chất lượng, uy tín và giá trị bền vững.
Tự hào bằng chất lượng sản phẩm và tác phong làm việc
04 · Văn hóa doanh nghiệp
Văn hóa được nhìn thấy qua hành vi
Văn hóa An Việt được thể hiện bằng hành vi cụ thể và những hình ảnh thật từ nhà xưởng, phòng họp, hoạt động đào tạo và đời sống tập thể.
01
Văn hóa chất lượng
Chất lượng được tạo ra tại từng công đoạn, bởi chính người thực hiện công việc.
Hành vi: Không kiểm – không làm; phát hiện bất thường phải báo ngay.
02
Văn hóa kỷ luật
Kỷ luật tạo ra sự ổn định, tin cậy và năng lực đáp ứng khách hàng FDI.
Hành vi: Đúng giờ · Đúng quy trình · Đúng tiêu chuẩn.
03
Văn hóa trách nhiệm
Mỗi vị trí là một mắt xích; không để công việc dừng lại vì thiếu người chịu trách nhiệm.
Hành vi: Rõ người · Rõ việc · Rõ thời hạn · Rõ kết quả.
04
Văn hóa học hỏi và cải tiến
Mọi sai lỗi phải trở thành bài học; mọi bài học phải tạo ra tiêu chuẩn tốt hơn.
Hành vi: 5 Why · Kaizen · Lessons Learned · Ứng dụng AI.
05
Văn hóa đồng đội
Phối hợp trên mục tiêu chung, tôn trọng khác biệt và hỗ trợ nhau cùng tiến bộ.
Hành vi: Không đùn đẩy · Phản hồi thẳng thắn · Hỗ trợ kịp thời.
06
Văn hóa hướng tới khách hàng
Mỗi bộ phận đều có khách hàng; mỗi cam kết đều ảnh hưởng đến uy tín An Việt.
Hành vi: Phản hồi nhanh · Giao đúng hẹn · Giải quyết đến cùng.
Tuyên ngôn văn hóa An Việt
An Việt là mái nhà chung, nơi mỗi thành viên trưởng thành, hạnh phúc và cùng nhau kiến tạo giá trị thật.
Chuẩn mực làm gốc – Nhân nghĩa làm tâm – Đồng lòng vươn xa.
Làm đúng ngay từ đầu – Phát triển bền lâu
